岗位职责：1、提出具体运营、市场工作目标。（包括公司长期市场发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订）；2、制订实现目标的具体手段和办法；3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等；4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出，交营运部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段；5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，营运部可行使其监督权力，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的具体问题；6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。任职要求：1。大专以上学历，互联网从业经验三年以上；运营管理五年以上，有过组建并管理100人以上团队经验2。至少五年以上综合运营管理经验；3。善于制度建设与流程梳理以及部门协调。4。上一份工作年薪不低于二十万元